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The Athletic UK曼联跟队记者团队撰写专栏著述，领路曼联大裁人内幕。
（以下为后半部分）
曼联在伦敦的办公室将被缩减，该办公室位于肯辛顿，主要由非足球职工构成。
而动作对比，上周发布的第二季度功绩施展赞叹了新的球衣正面提拔带来的影响，高通骁龙品牌鼓动营业收入增长了18%。
与曼联与球衣供应商阿迪达斯（Adidas）的左券不同，高通的提拔左券也不包括因未能得回欧冠履历而受到解决的条目。但在英力士指挥的时间，促成这笔来回的几个舛错东谈主物照旧下野。
在职何情况下，单一的、用心挑选的数据皆无法笼罩不行否定的严峻财务景色，曼联刻下边临着邻接五年揣摸3.73亿英镑的蚀本。这即是为什么一些音尘着手强调有必要遴荐显明激烈的行动的原因。
在上个赛季界限时，曼联的平均每月职工东谈主数达到1140东谈主，是英超俱乐部中职工东谈主数最多的，不外利物浦在2022-23赛季界限时的职工东谈主数为1008东谈主。
到下一次统计时，曼联可能削减了450个职工职位。
这一水平的裁人将使俱乐部回到十多年前的职工水平，在2011-12赛季界限时，俱乐部有696名职工。
在周一的会议上，有东谈主提到，与这些纪律联系的本钱和纯粹是在曼联将来四年只可得回欧联杯履历的假定下贪图的。
但商酌到阿莫林的球队刻下仅凭净胜球排行英超第15位，这就建议了一个显明的问题：淌若他们拿不到呢？
下赛季的欧联杯履历险些确定取决于曼联能否像上赛季那样赢得足总杯。能否重返欧冠取决于能否在欧联杯取得告捷。
淌若作念不到这两点，只会变成比俱乐部刻下所承担的更大的损失。当俱乐部发现我方处于这么的境地时体育赛事直播，被动付出代价的老是平淡职工。